正反双方观点分析：

正面观点：

公开透明支持江苏省最新干部公示的学者认为，公示制度充分体现了政府工作的公开透明，详细的公示内容让公众能够了解新任干部的基本情况、工作经历和业绩，为公众提供了一个了解和评价干部的平台。

监督作用公示制度还具有监督功效，通过公示，公众可以对新任干部的工作表现进行监督，确保干部履行职责，避免腐败现象，公示也能对其他干部产生警示作用，促使其遵守纪律。

反面观点：

信息过载部分学者指出，过量的公示信息可能导致公众无法有效处理，在海量信息中，公众可能难以分辨信息的真伪，导致不实信息误导公众，过多的公示也可能导致公众产生审美疲劳，降低对公示制度的关注度。

制度执行问题部分人对公示制度的执行效果表示担忧，他们认为，虽然公示制度在一定程度上能发挥监督作用，但在实际操作中可能存在形式主义现象，部分干部可能为了应对公示而做表面工作。

个人立场及理由：

我支持江苏省的最新干部公示制度，我认为这一制度能够提高政府工作的透明度，让公众了解政府的人事任免情况，增强公众对政府的信任感，公示制度具有监督作用，能够促使干部在工作中履行职责，避免出现腐败现象。

虽然公示制度存在信息过载、制度执行问题等不足，但这些问题并非不能解决，我们可以通过完善制度、加强监管等方式加以改进，公众也应积极参与到公示制度的实践中，认真阅读和评价公示信息，发挥监督作用。

江苏省的最新干部公示制度是一个值得关注和思考的议题，通过不断完善和改进公示制度，我们可以促进政府工作的透明度，增强公众对政府的信任感，推动社会的公平与公正。